人民網(wǎng)北京3月9日電（曾璇）3月8日，由人民網(wǎng)健康和健康時(shí)報(bào)社聯(lián)合舉辦的“健康中國(guó)人·全國(guó)兩會(huì)健康E客廳”系列圓桌論壇召開第七場(chǎng)，本場(chǎng)主題為“社會(huì)辦醫(yī)”，首都醫(yī)科大學(xué)三博腦科醫(yī)院副院長(zhǎng)王麗華表示，民營(yíng)醫(yī)院必須重視人才。

王麗華認(rèn)為，無論是從醫(yī)院的規(guī)模、擁有的人才數(shù)量還是醫(yī)院的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)影響力考量，公立醫(yī)院仍然是國(guó)家醫(yī)療的主體，而大型的、可以信賴的民營(yíng)醫(yī)院目前還不夠多、不夠亮眼。因此民營(yíng)醫(yī)院必須在質(zhì)量、人才戰(zhàn)略上達(dá)到一個(gè)更高的水平。

王麗華進(jìn)一步指出，民營(yíng)醫(yī)院必須重視人才，留住人才有幾個(gè)很重要的方面：首先，要給醫(yī)生搭建學(xué)術(shù)平臺(tái)，讓醫(yī)生有職業(yè)發(fā)展和晉升的渠道；此外，還要有相對(duì)公平的薪酬體系，公平性、公正性對(duì)于醫(yī)生十分重要；還有就是醫(yī)院本身要有良好的文化，使得在此工作的員工有歸屬感，有被尊重感，有愛的感覺，這樣醫(yī)院整體就會(huì)形成很大的凝聚力。