人民網銀川8月17日電 （記者劉峰）記者今天獲悉：寧夏將出臺《自治區(qū)女職工勞動保護辦法》，突出女職工“經期、孕期、產期、哺乳期、更年期”的五期勞動保護，并對相關政府職責、用人單位義務、違反辦法的法律責任等給予強化和明確。

　　辦法明確要求，用人單位的女職工勞動保護情況將被作為衡量單位信用的重要指標。在傳統(tǒng)的經期、孕期、產期、哺乳假“四期”保護的基礎上，將女職工更年期也納入保護范圍；并明確了“痛經假”，提出患有重度痛經或者經量過多的女職工不能堅持正常工作的，可以給予1至2天的休假。根據辦法，用人單位若違反有關條款，侵害女職工合法權益，縣級以上人力資源和社會保障部門、安監(jiān)等相關部門將責令改正，并給予行政處罰。