10月21日，在吉林省衛(wèi)生與健康大會上，該省省委書記巴音朝魯提出，既要開好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“小處方”，也要開好社會整體聯(lián)動的“大處方”，著力解決好重點人群健康問題，決不能讓任何一個群體、任何一個人在健康吉林建設(shè)進程中掉隊。國家衛(wèi)生計生委副主任、國家中醫(yī)藥管理局局長王國強在會上強調(diào)，堅持把保障人民健康作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標，放在優(yōu)先位置，把衛(wèi)生與健康改革發(fā)展納入振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略中同部署、同要求、同考核。

會上，吉林省委、省政府提出，要在提升基層服務(wù)能力方面實現(xiàn)4個突破：完善基層機構(gòu)收支管理辦法，收支結(jié)余通過績效考核用于人員獎勵；深化基層編制人事制度改革，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制使用和人員招聘權(quán)限下放至縣級，探索實行從業(yè)人員“縣聘鄉(xiāng)用，鄉(xiāng)聘村用”管理辦法，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員招聘不受預(yù)留比例和編制結(jié)構(gòu)比例限制，實行“即缺即補”編制使用管理辦法，放寬和簡化招聘條件和程序；加強基層人才隊伍建設(shè)，實施縣鄉(xiāng)兩級特設(shè)崗位計劃，優(yōu)先安排貧困縣市公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特設(shè)崗位，研究制定財政定額補助和特殊薪酬政策，實行合同管理；著力解決村醫(yī)養(yǎng)老問題。（記者楊金偉 許守年 通訊員李曉峰）