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人民網北京5月12日電（董童）她們，是履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術人員；她們，默默無聞不為名利，無名付出不為功德；她們每天打針、發(fā)藥、輸液、鋪床……用愛心、耐心和細心對待每一位患者，為的只是一份責任心。她們被譽為圣潔的“白衣天使”。

5月12日，是第107個國際護士節(jié)，也是《護士條例》施行十周年。我國護士節(jié)的主題是“關心關愛護士，敬老愛老助老”。今天，讓我們走近護士，看看現在的護士隊伍發(fā)生了哪些變化。

加強隊伍建設 調動護士隊伍積極性

眾所周知，護士的工作非�，嵥椋�每天除了要完成大量的治療護理任務外，還有許多諸如領取和保管醫(yī)療物品、藥品等事務性的工作，但這些工作又是護理工作的重要組成部分，其質量好壞，直接影響病人的治療和搶救工作。因為護理工作繁重、責任重大、風險性高等客觀因素的影響，導致部分護理人員工作主動性不強，曾經是護理管理工作的一大難題。

為解決這一難題， 2008年，國務院正式公布并施行《護士條例》，從法規(guī)層面維護護士的合法權益，明確了護士的權利、義務及執(zhí)業(yè)規(guī)則。為促進護理事業(yè)的健康發(fā)展，保障醫(yī)療安全和人民群眾健康打下了堅實的政策基礎。

在頂層政策的推動下，前些年曾經存在的護理人員編制不足的問題，已經開始得到改善。據國家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝介紹，從《護士條例》施行至今，各級政府、衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構貫徹落實《護士條例》，采取有效措施穩(wěn)定和發(fā)展護士隊伍。截至2017年底，我國注冊護士總數超過380萬人，占衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員的42.3%。較2008年的167.8萬相比增長了126.5%，每千人口護士數從2005年的1.03提高到2017年的2.74(2008年是1.25人)，全國醫(yī)護比由2005年的1:0.66提高到2017年的1:1.1(2008年是1:0.79)，扭轉了醫(yī)護比倒置的局面。

焦雅輝稱，十年來，通過貫徹落實《護士條例》，特別是在深化醫(yī)改進程中，針對醫(yī)療機構在護士管理方面普遍存在的問題，通過探索實施身份管理向崗位管理的改革，體現多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬勞同時，加大對優(yōu)秀護士的激勵和宣傳力度。目前，全國共有79名護士獲得南丁格爾獎章，還有很多護士獲得白求恩獎章、全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進工作者、全國勞動模范等稱號，極大地調動了廣大護士工作積極性。

據了解，目前在基層從事護理工作的護士已經接近80萬人。據有大專以上學歷的護士占護士總數的67%。隨著�？谱o理水平不斷提升，在日常護理工作和重大突發(fā)事件的醫(yī)療就職中，都發(fā)揮了重大作用。

多措并舉 增加護士幸福感

護士是醫(yī)院發(fā)展建設的中堅力量。北京協和醫(yī)院在“待病人如親人，提高病人滿意度；待同事如家人，提高員工幸福感”的辦院理念指導下，多年來在老百姓心中樹立了良好的口碑。

該院護理部主任吳欣娟表示，為增加護士幸福感，北京協和醫(yī)院施行了諸多舉措。如近5年招聘的400余名新護士全部分配至臨床一線，并聘用近400名護理員輔助護士工作，不斷完善和健全后勤支持系統(tǒng)。

“探視管理、外勤服務、設備巡檢、藥物物品配送等，全部由后勤支持系統(tǒng)承擔，讓護士全身心地投入到臨床工作中。同時，不斷提高護士福利待遇，在績效獎金、夜班費等方面加大傾斜，并設立3類護理專項績效津貼�！眳切谰杲榻B，大到落實帶薪休假制度，為京外及遠郊區(qū)縣的護士提供宿舍，積極為年輕人申請公租房及國外學習進修機會；小到合理安排護士班次，讓護士有時間去學習、去休息、去解決自己的問題。北京協和醫(yī)院始終把解決護士的困難和問題放在第一位。

“在人民群眾全生命周期的健康服務中，都離不開護士這支重要的力量。”吳欣娟稱，護士是與患者接觸最密切的群體，人的生老病死的整個過程，都離不開護士。所以，護理水平的好與壞，直接影響著患者的安全和就醫(yī)體驗。

隨著我國老齡化社會的到來和疾病譜的改變，護理無論從內涵還是外延方面都在不斷拓展。為了提升護理水平，吳欣娟建議兩個方面來做好工作：一是提升服務水平，二是提升專業(yè)能力。她指出，要加強護理內涵的建設和護理人員自身的培訓工作，要為患者提供有溫度的護理，要提升護士的業(yè)務和技術水平。當前，我國已培養(yǎng)了很多�？谱o士，他們在解決疑難重癥問題方面發(fā)揮了非常重要的作用。

精準對接 滿足群眾多樣化護理服務需求

當前，與人民群眾多樣化多層次健康需求相比，護理工作仍然存在發(fā)展不平衡、不充分的問題。對此，焦雅輝表示，國家衛(wèi)健委將緊扣社會主要矛盾變化，注重供給側結構性改革與改善人民群眾感受同時發(fā)力，突出抓重點、補短板、強弱項，精準對接人民群眾多樣化、多層次護理服務需求。

一是以實施健康中國戰(zhàn)略為指引，繼續(xù)貫徹落實《護士條例》和《“十三五”護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，加強護士隊伍建設，推進護理事業(yè)健康發(fā)展。

二是出臺促進護理服務業(yè)改革發(fā)展的指導性文件，按照“政府主導、多元投入、市場運作、行業(yè)管理”的原則，創(chuàng)新護理服務模式，增加護理服務供給，大力推進護理服務業(yè)改革與發(fā)展。

三是積極應對人口老齡化，大力發(fā)展老年護理和老年照護，加強從業(yè)人員隊伍建設，擴大社會就業(yè)，推動護理產業(yè)快速發(fā)展。

四是加大護理宣傳力度，積極宣傳推進護理事業(yè)改革發(fā)展中取得的成效和典型經驗；樹立涌現出來的護理先進事跡和優(yōu)秀典型，為進一步推進新時代護理事業(yè)和護理產業(yè)健康發(fā)展營造良好氛圍。