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12月16日，“強(qiáng)縣域 千縣行”全國片區(qū)交流會、全國縣級醫(yī)院綜合能力提升典型案例宣傳活動(dòng)在四川成都啟動(dòng)。會上，廣東廉江縣人民醫(yī)院黨委書記、院長楊柳明在“紅色保壘與‘兩高’工程”的主題演講中指出，公立醫(yī)院黨建工作要在實(shí)際行動(dòng)中提升自己。

廣東廉江縣人民醫(yī)院黨委書記、院長楊柳明

楊柳明強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建，首先要更好地踐行黨的宗旨，提高醫(yī)院黨建質(zhì)量。其次是提升患者滿意度，員工幸福感，促進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

在黨建方面，楊柳明表示，廉江縣人民醫(yī)院以思想建黨，文化建院為理念，以“四有醫(yī)院”即班子有作為，支部有方法，黨建有品牌，單位有典型的方式創(chuàng)新黨建引領(lǐng)。通過思想引領(lǐng)，黨醫(yī)融合夯實(shí)基礎(chǔ)，并組織推進(jìn)“保壘工程”推動(dòng)黨醫(yī)融合提高醫(yī)院黨建質(zhì)量。

“保壘工程”的具體做法是把支部建在科室。楊柳明介紹稱，在醫(yī)院每個(gè)科室設(shè)立支部，黨員科主任擔(dān)任支部書記，以新的支部工作方法實(shí)現(xiàn)黨醫(yī)融合。每個(gè)科室結(jié)合科室工作目標(biāo)，制定具體工作方法，推動(dòng)科室發(fā)展，醫(yī)院發(fā)展。

黨建發(fā)展離不開人事改革，在人事改革方面，楊柳明指出，人事改革為醫(yī)院發(fā)展帶來巨大支撐。廉江市人民醫(yī)院實(shí)行取消編制，全員聘任的人事管理制度，醫(yī)院員工待遇績效一視同仁，編外員工實(shí)現(xiàn)晉升不受編制限制，激發(fā)了醫(yī)院發(fā)展活力。

在學(xué)科建設(shè)方面，楊柳明指出，學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展不得不做的事。未來大病不出縣對縣級醫(yī)院有具體病種要求，醫(yī)院既可以通過平臺建設(shè)加強(qiáng)對員工的成長教育，也可以引進(jìn)人才，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)院管理模式從實(shí)際需求出發(fā)做到科研規(guī)范化。

“如今開展的縣級醫(yī)院五大中心建設(shè)，能夠有效解決急慢分治，更好保障人民健康。”楊柳明表示，縣級醫(yī)院敢創(chuàng)三甲，雖然創(chuàng)建路程艱苦，但相比于三甲醫(yī)院的稱號，醫(yī)院內(nèi)涵更重要。

楊柳明稱，廉江市人民醫(yī)院以公益為先，病人至上，員工為本，把思想建黨，文化建院作為醫(yī)院發(fā)展的兩個(gè)輪子，從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)代化持續(xù)發(fā)展。（王國菁）