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2020全國(guó)兩會(huì)“健康中國(guó)人”系列圓桌論壇

李濱生:守護(hù)老年離退休職工健康是守護(hù)職工健康的重要組成部分

2020年05月29日17:07 來源:人民網(wǎng)-人民健康網(wǎng)

人民網(wǎng)北京5月29日電 近日,由人民網(wǎng)·人民健康主辦的2020年全國(guó)兩會(huì)“健康中國(guó)人”系列圓桌論壇在京舉行。28日,在與中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)聯(lián)合主辦的主題為“倡導(dǎo)健康管理,守護(hù)職工健康”的圓桌論壇上,第十二屆全國(guó)政協(xié)委員,中華全國(guó)總工會(huì)原書記處書記李濱生表示,守護(hù)老年離退休職工健康,是守護(hù)職工健康的重要組成部分。

李濱生介紹,根據(jù)有關(guān)部門的資料,2019年全國(guó)離退休職工已經(jīng)達(dá)到1.18億人左右,且離退休職工中患有慢性疾病的比例也不小,與在職職工群體狀況相比,其健康狀況更令人堪憂。所以我們倡導(dǎo)健康管理、守護(hù)職工健康特別是離退休職工健康應(yīng)該說是促進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)、實(shí)施健康中國(guó)行動(dòng)很重要的內(nèi)容和必要環(huán)節(jié)。如何守護(hù)包括老年離退休職工在內(nèi)的老年人的健康,李濱生給出了以下幾點(diǎn)建議:

第一,在考慮倡導(dǎo)健康管理、守護(hù)職工健康的時(shí)候,這個(gè)對(duì)象應(yīng)該是涵蓋各個(gè)年齡、各個(gè)層次的職工人群,離退休職工作為職工群體的重要組成,也要充分給予關(guān)注。

第二,要考慮到資金支持問題,需要夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。健康管理需要宏觀規(guī)劃、建立制度、構(gòu)建服務(wù)體系,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),改善醫(yī)療診斷技術(shù),所有這些都離不開資金扶持。

第三,在倡導(dǎo)健康管理、守護(hù)職工健康的時(shí)候要考慮現(xiàn)實(shí)年齡差異與個(gè)體差異性,要從不同的年齡層次出發(fā)推進(jìn)健康服務(wù),守護(hù)離退休職工的健康。

第四,要考慮高齡的離退休職工、失能的離退休職工的健康護(hù)理。這是我們?nèi)轿欢鄬哟蔚拈_展健康管理最重要也是最后的一個(gè)環(huán)節(jié),需要引起重視。

同時(shí),李濱生針對(duì)離退休職工健康,從加快建立我國(guó)老年人長(zhǎng)期照護(hù)制度、在國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系中增設(shè)健康保險(xiǎn)、推進(jìn)老年人三級(jí)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)方面提出了自己的想法與建議。

在加快建立我國(guó)老年人長(zhǎng)期照護(hù)制度建設(shè)方面,李濱生建議:一是要加強(qiáng)長(zhǎng)期照護(hù)管理體制和服務(wù)體系建設(shè)。包括完善政府管理工作機(jī)制;發(fā)展社區(qū)長(zhǎng)照服務(wù)體系;加強(qiáng)專業(yè)性社區(qū)嵌入式中小型長(zhǎng)照機(jī)構(gòu)建設(shè);引導(dǎo)支持專業(yè)化長(zhǎng)照管理和服務(wù)人才建設(shè);鼓勵(lì)優(yōu)秀的長(zhǎng)照機(jī)構(gòu)連鎖化、規(guī)范化經(jīng)營(yíng)等。二是要保證資金來源。包括要著手建立長(zhǎng)照險(xiǎn)自有的保險(xiǎn)基金,單獨(dú)征繳保費(fèi);要兼顧代際負(fù)擔(dān)的公平性與接受度,精算確定合理的費(fèi)率水平;要對(duì)現(xiàn)已退休老人與今后退休老人實(shí)行不同政策,國(guó)家財(cái)政對(duì)長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)給予一定支持等。三是要制定和完善有關(guān)老年人長(zhǎng)期照護(hù)法規(guī)政策。包括協(xié)調(diào)長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)政策與衛(wèi)生政策、社會(huì)救助、社會(huì)福利等政策的銜接,科學(xué)制定統(tǒng)一的失能等級(jí)、護(hù)理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估辦法,合理確定統(tǒng)一、規(guī)范的長(zhǎng)照服務(wù)內(nèi)容清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)標(biāo)等。四是要加強(qiáng)長(zhǎng)期照護(hù)人力資源建設(shè)。包括加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員、長(zhǎng)照從業(yè)人員等的培訓(xùn),高職院校試點(diǎn)老年護(hù)理本科教育,依托職業(yè)院校和培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)(養(yǎng)老護(hù)理)人員專項(xiàng)技能認(rèn)證考核,加大財(cái)政專項(xiàng)資金對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度等。

在國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系中增設(shè)健康保險(xiǎn)方面,李濱生建議,要通過設(shè)立一個(gè)健康基金,把降低常見病、多發(fā)病的發(fā)生率,延緩老年病的發(fā)病時(shí)間,降低醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的壓力等作為目標(biāo),使健康保險(xiǎn)成為基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)之后的新的保險(xiǎn)險(xiǎn)種,對(duì)現(xiàn)有醫(yī)保支付體系起到補(bǔ)充,支撐健康宣教、健康查體、健康管理、慢病干預(yù)、中醫(yī)健康管理、心理健康管理、運(yùn)動(dòng)健康等需求。要多種渠道綜合推進(jìn)健康保險(xiǎn)專項(xiàng)基金的籌資,有效加強(qiáng)健康保險(xiǎn)基金的管理,嚴(yán)格規(guī)范健康保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的管理,制定管理辦法,確定準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)、管理模式、待遇標(biāo)準(zhǔn)、退出機(jī)制、權(quán)責(zé)分配等。

推進(jìn)老年人三級(jí)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)方面,李濱生建議,要從老年人不同年齡和生理特征出發(fā),積極完善現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)體系,建立老年人三級(jí)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系,即:一級(jí)為社區(qū)健康驛站;二級(jí)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu);三級(jí)為護(hù)理院的全周期養(yǎng)老服務(wù)體系。李濱生表示,三級(jí)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系能夠?yàn)槔夏耆颂峁┎煌瑢蛹?jí)服務(wù),有助于促進(jìn)實(shí)現(xiàn)健康老齡化。要通過整合資源,推進(jìn)三級(jí)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系的建設(shè),強(qiáng)化三級(jí)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系政策落實(shí),強(qiáng)化人才培養(yǎng),推進(jìn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,來促進(jìn)服務(wù)體系得到健康持續(xù)的發(fā)展,解決前期試點(diǎn)中出現(xiàn)的基礎(chǔ)設(shè)施保障難、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合落地難、人才供給難、資金籌措難等問題。 

(責(zé)編:李軼群、許曉華)


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