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中央全面深化改革領導小組第二十七次會議提出——

深化醫(yī)改要全力取得突破

2016年08月31日08:58  來源:健康報網
 
原標題:深化醫(yī)改要全力取得突破

  據新華社北京8月30日電 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長習近平8月30日上午主持召開中央全面深化改革領導小組第二十七次會議并發(fā)表重要講話。他強調,當前和今后一個時期,是全面深化改革的施工高峰期,是落實改革任務的攻堅期。要按照既定的時間表、路線圖,更加注重發(fā)揮經濟體制改革的牽引作用,更加有針對性地解決各領域、各層面、各環(huán)節(jié)的矛盾和問題,強化基礎支撐,注重系統集成,完善工作機制,嚴格督察落實,不斷提高改革精準化、精細化水平,堅定不移地把全面深化改革推向前進。

  會議審議通過了《關于進一步推廣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經驗的若干意見》《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》《脫貧攻堅責任制實施辦法》《生態(tài)文明建設目標評價考核辦法》等。

  會議指出,創(chuàng)新政府配置資源方式,要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。對用于實施公共管理和提供公共服務目的的非經營性國有資產,要堅持公平配置原則,引入競爭機制,提高基本公共服務可及性和公平性。

  會議指出,黨的十八大以來,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得了重大進展,改革過程中涌現出一批勇于探索創(chuàng)新的先進典型,形成了一批符合實際、行之有效的經驗做法。要鼓勵各地因地制宜推廣,支持各地差別化探索,在公立醫(yī)院運行機制改革、醫(yī)保經辦管理體制、藥品供應保障制度建設、分級診療制度建設、綜合監(jiān)管制度建設、建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度等方面大膽探索創(chuàng)新,全力取得突破。

  會議強調,實行以增加知識價值為導向的分配政策,要針對科研人員崗位特點,統籌自然科學、哲學社會科學等不同科學門類,統籌基礎研究、技術開發(fā)、成果轉化創(chuàng)新鏈條,加強系統設計、分類管理,構建體現智力勞動價值的薪酬體系和收入增長機制,激發(fā)廣大科研人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。要通過加大績效工資分配激勵力度、落實科研成果性收入等激勵措施,完善分配機制,使科研人員收入與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯系。

  會議指出,黨的十八屆三中全會召開至今快3年了。從評估的情況看,全面深化改革實施進展順利,各領域標志性、支柱性改革任務基本上已經推出,重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進展,全面深化改革、全面依法治國的主體框架正在逐步確立。改革真刀真槍、大刀闊斧,涉險灘、動奶酪、啃硬骨頭,突破了一些過去認為不可能突破的關口,也解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題,不斷夯基壘臺、積厚成勢,為下一步深化改革創(chuàng)造了良好條件。

  會議強調,改革關頭勇者勝,氣可鼓而不可泄。要抓難點、補短板,尚未推出的改革要加快突破推進,已經推出的改革要加快落實落地。要抓試點、求突破,加強試點工作統籌,及時評估試點的成效、經驗和問題,對證明行之有效的經驗和做法,及時推廣應用。要抓督察、促落實,落實督察責任,嚴格督察工作要求,提高督察工作權威性和執(zhí)行力。要抓宣傳、聚共識,加強思想政治工作,及時了解群眾利益訴求,尊重基層首創(chuàng)精神,發(fā)現基層創(chuàng)新典型,及時宣傳總結推廣。

(責編:權娟、許心怡)

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