據(jù)外媒報(bào)道，過(guò)去，日本企業(yè)為確保員工不會(huì)離職，制定“終身雇傭”制度，保證他們享有一生的福利。日本經(jīng)濟(jì)走下坡之后，這一制度基本上已不存在。日本內(nèi)閣4日發(fā)表的《福利和勞動(dòng)白皮書》指出，政府開(kāi)始在高齡化、人口緊縮的日本社會(huì)，努力打造一個(gè)“終生勞動(dòng)”制度。

報(bào)道稱，日本內(nèi)閣4日通過(guò)的新年度《福利和勞動(dòng)白皮書》顯示，日本高齡化趨勢(shì)不可避免，“活到老，做到老”已經(jīng)成為日本勞動(dòng)階層的一個(gè)共識(shí)。

此白皮書發(fā)表的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，在40歲至59歲的日本男女中，有超過(guò)七成認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把“65歲以上”的高齡定義提升到“70歲以上”；并且希望退休后還能繼續(xù)留在職場(chǎng)。

根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)，有39%的人希望企業(yè)推動(dòng)雇傭65歲以上老人；有36%的人希望政府制定退休后重聘制度；29%的人認(rèn)為政府應(yīng)強(qiáng)化老人職業(yè)咨詢服務(wù)。

在本世紀(jì)初，日本1.2億人口中，有20%年齡在65歲以上。新發(fā)表的勞動(dòng)白皮書預(yù)測(cè)，到了2060年，將是每2.5人就有一個(gè)是老人。白皮書強(qiáng)調(diào)，日本老化速度全球罕見(jiàn)，這也是一個(gè)無(wú)法抵擋的發(fā)展趨勢(shì)。

與此同時(shí)，新發(fā)白皮書也凸顯在高齡化壓力下，日本人對(duì)老年后生活相當(dāng)悲觀。有將近九成40歲以上日本人對(duì)老后獨(dú)居深感不安，非常擔(dān)心日本政府提供的護(hù)理機(jī)制無(wú)法應(yīng)付需要。

另外，日本老人也擔(dān)心在單身以及核心家庭制普遍的日本社會(huì)將變得老無(wú)所依。在護(hù)理人員不足的當(dāng)下，他們認(rèn)為應(yīng)設(shè)法加強(qiáng)鄰里關(guān)系，讓鄰居互相照應(yīng)。

日媒的一則報(bào)道透露，日本地方上人口老化問(wèn)題最為嚴(yán)重，尤其是農(nóng)業(yè)區(qū)。務(wù)農(nóng)人口目前為209萬(wàn)人，比五年前減少20%。農(nóng)業(yè)人口平均年齡66.3歲，不少人因年事已高而放棄耕種。人數(shù)不足，嚴(yán)重影響日本農(nóng)業(yè)的出口政策。

為挽救農(nóng)業(yè)人口危機(jī)，日本當(dāng)局計(jì)劃開(kāi)放門戶，引進(jìn)外勞填補(bǔ)人手不足。