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(新論)

人口可以流動,健康不能掉隊

曾  智

2016年10月27日08:20  來源:人民網(wǎng)-人民日報
 

  改善新生代流動人口的健康是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政府積極引導(dǎo)、社會大力支持以及個人主動參與才能實現(xiàn)

  

  近日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》,其中強調(diào),推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,做好流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務(wù)均等化工作。根據(jù)國家衛(wèi)生計生委日前發(fā)布的《中國流動人口發(fā)展報告2016》,中國流動人口規(guī)模已達2.47億。在這部分流動人口中,超半數(shù)出生于1980年以后。提升新生代流動人口健康水平,對于推進健康中國具有重要意義。

  不是沒有疾病就是健康,健康也是身體、心理健康與社會幸福的總體狀態(tài),是人的一項基本權(quán)利。就目前的情況來看,新生代流動人口的身心健康狀況不容樂觀。根據(jù)調(diào)查,新生代流動人口的就業(yè)主要集中在建筑、餐飲、交通運輸、低端加工制造等勞動密集型行業(yè)。這些行業(yè)普遍存在勞動時間長、工作強度大、工資待遇低和工作環(huán)境差的特點,加上一些企業(yè)管理方式簡單粗暴,對個體健康產(chǎn)生了不可小視的負面影響。

  規(guī)劃綱要提出,全民健康是建設(shè)健康中國的根本目的。作為健康中國的重要組成部分,新生代流動人口的身心健康已經(jīng)引起了從中央到地方的高度重視,各級政府就這一群體的勞動就業(yè)、社會保障等各方面都做出了規(guī)定,但尚未形成制度性的合力。如何更好保障這一群體的健康權(quán)利?首先,需要提高新生代流動人口的綜合素質(zhì)。自身素質(zhì)不高,是影響新生代流動人口全面融入城市生活,進而誘發(fā)各種身心問題的重要內(nèi)因。各級政府應(yīng)繼續(xù)加大投入,通過多種渠道,從社會規(guī)范、知識技能、法律常識和心理衛(wèi)生知識等方面對他們進行培訓(xùn)。同時,新生代流動人口自身也應(yīng)對提高個人綜合素質(zhì)有清醒的認識和正確定位,充分認識到參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的意義,主動提高個人素質(zhì)。

  其次,應(yīng)切實保障流動人口的合法權(quán)益。合法權(quán)益受損往往是誘發(fā)新生代流動人口采取極端行動的重要外因。各級政府應(yīng)根據(jù)流動人口的職業(yè)特點建立長效工作機制,構(gòu)建多層次執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),切實維護和保障流動人口的合法權(quán)益。各用人單位也應(yīng)規(guī)范勞動管理制度,知法、懂法還要守法,做到依法經(jīng)營,依法管理。同時,流動人口自身也要學(xué)習(xí)法律知識,增加法律意識和法制觀念,學(xué)會使用法律武器維護自身合法權(quán)益。

  作為80后、90后群體,新生代流動人口正處于情感豐富、渴望友情與愛情的年齡階段,因此,也不應(yīng)忽視他們的心理健康教育。對政府而言,應(yīng)加強心理健康知識的宣傳和普及,完善流動人口心理健康問題求助途徑,加強重點地區(qū)的文化設(shè)施建設(shè);對企業(yè)而言,應(yīng)營造良好的企業(yè)文化氛圍,通過人性化管理建立企業(yè)與員工的良好關(guān)系,通過各類文化娛樂設(shè)施建設(shè)豐富員工的業(yè)余生活;對新生代流動人口自身而言,應(yīng)學(xué)會培養(yǎng)良好的興趣愛好,勞逸結(jié)合,注重身心健康,正確釋放緩解工作生活中的負面壓力。

  改善新生代流動人口的健康是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政府積極引導(dǎo)、社會大力支持以及個人主動參與才能實現(xiàn)。與上一代人相比,他們接受信息和新生事物的能力更強,對農(nóng)村和農(nóng)民的身份認同更低,而對自己生活狀態(tài)的預(yù)期更高。幫助他們適應(yīng)城市的工作環(huán)境和生活環(huán)境,防止他們成為城市與農(nóng)村間的“邊緣人”,需要全社會共同應(yīng)對。

  (作者為湖北醫(yī)藥學(xué)院經(jīng)濟與管理研究所所長)


  《 人民日報 》( 2016年10月27日 05 版)

(責編:權(quán)娟、許心怡)

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